Comune di Castelbuono
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AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA SELETTIVA PER IL REPERIMENTO DI PERSONALE DA IMPIEGARE A TEMPO INDETERMINATO NELLE MANSIONI DI AUTISTA IV° LIVELLO PRESSO LA SOCIETA’ CASTELBUONO AMBIENTE S.R.L. (ADDETTO ALLE MANSIONI DI AUTISTA AUTOMEZZI ADIBITI AL TRASPORTO RIFIUTI), PER FARE FRONTE AD ESIGENZE IMMEDIATE E STRAORDINARIE.

1. REQUISITI MINIMI PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE

1. possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione Europea purché con adeguata conoscenza della lingua italiana;
2. possesso di patente di categoria C o equipollente, della Carta Qualifica Conducente (CQC), in corso di validità, del patentino per autocarri scarrabili con gru e del patentino per uso pale caricatrici frontali e terne;
3. godimento dei diritti civilie politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
4. non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o che, ove disposte nel corso di un rapporto di lavoro già instaurato, potrebbero determinare il licenziamento secondo quanto previsto dai contratti collettivi nazionali di comparto;
5. non essere sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione (P.A.);
6. non aver né riportato condanne penali negli ultimi 5 anni, né avere procedimenti pendenti o condanne per reati e/o fattispecie previsti dall'articolo 416-bis del codice penale ovvero al fine di agevolare l'attività delle associazioni previste dallo stesso articolo, nonché per i delitti di cui agli articoli 416-bis e 630 del codice penale e all'articolo 74 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n.309, quando si tratta di imputazioni per delitti commessi per finalità di terrorismo o di eversione dell'ordinamento costituzionale ovvero per i delitti di cui agli articoli 575, 628 terzo comma, 629 secondo comma del codice penale e all'articolo 73, del Decreto del Presidente della Repubblica n. 309 del 1990, e per ogni fattispecie di violenza sessualesu donne o minori, ovvero procedimenti per l’applicazione di una delle misure di prevenzione di cui al D.lgs 159/2011 o di una delle cause ostative previste dall’art. 67del D.lgs. indicato;
7. non esserestati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, a seguito di accertamento che lo stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero non essere stati licenziati per demerito o colpa;
8. possedere l’idoneità psico – fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo professionale ricercato, consistente nella mancanza di patologie che possano compromettere l’espletamento dei compiti e delle funzioni attinenti il posto messo a selezione. La società accerterà, prima dell’assunzione e comunque in qualsiasi momento, il possesso dell’idoneità psico – fisica attitudinale all’impiego da parte dell’aspirante selezionato;
9. aver assolto all’obbligo scolastico minimo previsto dalla normativa. Per la validità dei titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia.

2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI

• Copia di valido documento di riconoscimento;
• Attestati di servizio, con mansione analoga a quella indicata nel bando, degli ultimi 24mesi;
• Attestazione dei periodi di disoccupazione maturati negli ultimi 24 mesi;

• Attestati di formazione;
• Curriculum Vitae in formato europeo;
• Autocertificazione di stato di famiglia
• Copia patente di guida di categoria C o equipollente, copia della Carta Qualifica Conducente (CQC) in corso di validità, copia patentino per autocarri scarrabili con gru e copia patentino per uso pale caricatrici frontali e terne.

3. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E PROVE D’ESAME GRADUATORIA INIZIALE

• Minor numero di mesi lavorati o frazione di mese superiore a 15 giorni, nel periodo novembre 2021/ottobre 2023: 0,5 punti per ogni mese di disoccupazione maturato fino ad un massimo di12 punti;
• Servizi analoghi a quello del presente avviso, svolti presso una Pubblica Amministrazione, e/o una Ditta/Società attraverso regolare assunzione, nel periodo novembre 2021/ottobre 2023: 1 punto per ogni mese di servizio svolto fino ad un massimo di 24 punti;
• Attestati di formazione rilasciati da enti specificamente accreditati in campo ambientale e sulla sicurezza: 5 punti per ogni attestato riconosciuto fino ad un massimo di 25 punti;
• Punti1 per ogni familiareacaricofino aun massimo di 5 punti.

• aspetti base attinenti della disciplina generale sui rifiuti e sui servizi di igiene urbana (Decreto Legislativo n. 152 del 2006 e ss.mm.ii.) con particolare riferimento alle normative sul trasporto dei rifiuti solidi urbani;
• conoscenzadel Testo unico sullasalutee sicurezzasul lavoro (D.lgs dello 09 aprile2008 n° 81 e ss.mm.ii.);

• autocompattatoredueassi oautocompattatoretreassi;
• ternagommata;
• provadicaricoescaricocassone suautocarrocongru.

4. ASSUNZIONE

5. RINVIO

6. PRIVACY

7. CLAUSOLEFINALI